Competency Fit
Măsoară și obține informații despre competențele întregii tale organizații.
Pentru mulți, gestionarea talentelor și planificarea forței de muncă s-au concentrat tradițional pe leadership și talentele de top. Fie că este vorba despre ROI-ul perceput sau de lipsa tehnologiei pentru a susține o revizuire a talentelor la nivelul întregii organizații, acest lucru poate duce la probleme legate de mobilitatea internă, diversitate și retenție.
Cu unul din cinci oameni care și-au dat demisia în 2022, criza de talente trebuie rezolvată în profunzime în cadrul organizației. Citește eBook-ul nostru pentru o abordare nouă.
Descarca eBook-ul nostru gratuit!
Acum este mai important ca niciodată să revizuiești și să ințelegi talentele din organizația ta: cum să le identifici, unde sunt lacunele și cum pot oamenii să se dezvolte.
Soluția Competency Fit a SHL combină știința și tehnologia pentru a simplifica procesul de colectare, analiză și vizualizare a datelor despre persoane la scară largă, deschizând strategia ta de gestionare a talentelor în afara acelor niveluri de leadership de top.
Datele despre talente sunt vizualizate și analizate în conformitate cu Sistemul Universal de Competențe (Universal Competency Framework – UCF) – un singur cadru de competențe care oferă o bază rațională, consecventă și practică pentru înțelegerea comportamentului oamenilor la locul de muncă.
Descărcați acest document de informare pentru a înțelege cum a fost construit UCF, avantajele utilizării unui model pentru competențe și cum să evaluați oamenii la locul de muncă.
Susține toate talentele cu SHL
Măsoară competențele în întreaga organizație cu ajutorul evaluărilor de personalitate, motivație, ablități cognitive și a evaluărilor 360°.
