Personalitate și motivație
Performanța viitoare a angajaților depinde de caracteristici precum motivație, ambiție și potrivire în echipă. Chiar dacă personalitatea este cel mai des corelată cu performanța în muncă a angajaților și este în general lăsată deoparte, din ce în ce mai multe companii acordă importanță evaluării și prezicerii tipului preferat de comportament al candidaților pentru o anumită poziție.
SHL definește personalitatea ca fiind un mod tipic sau preferat al unei persoane de a se comporta, de a gândi și de a-și exprima emoțiile. OPQ este bazat pe această definiție SHL a personalității și reprezintă un instrument pentru evalurea comportamentului exclusiv de la locul de muncă.
Dacă ai o înțelegere profundă a comportamentului angajaților vei putea să:
- Gestiona mult mai eficient dezvoltarea lor viitoare în companie
- Determina mult mai eficient care este candidatul ideal pentru a fi angajat sau promovat în companie prin înțelegerea mai profundă a preferințelor de comportament
- Obține o înțelegere mai bună a abilităților cognitive influențate de personalitate, pentru că măsura în care cineva își va exprima și dezvolta abilitățile cognitive depinde de personalitatea proprie
- Evalua mai eficient care candidați se vor potrivi cel mai bine în echipă și modul în care ei gestionează sarcini stresante și provocatoare prin înțelegerea modului lor preferat de a se comporta
OPQ32 oferă un framework clar de înțelegere a personalității într-un mediu de business și a contribuției sale în performanța pentru o anumită poziție. Facilitează înțelegerea angajaților despre punctele lor forte precum și despre ariile de dezvoltare la nivel de personalitate.
Modelul OPQ conține trei domenii fundamentale: relațiile cu oamenii, stilul de gândire, sentimente și emoții.
Poate fi folosit în mai multe moduri atunci când se realizează planuri de dezvoltare individuale sau pentru echipă, dar și pe parcursul procesului de selecție.
Pe parcursul celor 40 de ani de existență, au fost desfășurate peste 90 de studii independente. Peste 40 de industrii diferite au aplicat metodologia OPQ32, având dovezi valide ale eficienței acestui instrument în prezicerea și atingerea rezultatelor și așteptărilor businessului.
