Soluții pentru angajarea volumelor
Soluțiile SHL pentru angajarea volumelor transformă procesul de selecție cu un număr mare de aplicanți punând candidații pe primul loc și oferind recrutorilor cele mai moderne instrumente, caracterizate de obiectivitate, reducând astfel timpul necesar selecției.
Indiferent dacă dorești să înțelegi care este potențialul candidatului, dacă este pregătit pentru un anumit rol sau dacă este potrivit pentru companie, SHL îți poate oferi o soluție ușor de implementat, pentru a te ajuta să obții ceea ce ai nevoie din programul tău de angajare a volumelor.
Toate soluțiile noastre sunt disponibile pe platforma Talent Central și pot fi utilizate fie separat, fie sub formă de pachet de evaluare.
Evaluări centrate pe rol
Evaluează competențele cele mai relevante pentru poziții specifice cu soluțiile noastre dezvoltate pentru roluri cheie sau adaptează-le nevoilor tale.
Evaluările centrate pe rol utilizează APTA, o măsurare directă a comportamentelor observabile corelate cu performanța, ceea ce a fost demonstrat că reduce managementul impresiei și posibilitatea de falsificare a răspunsurilor.
Evaluarea aptitudinilor
Evaluează aptitudinile candidaților pentru diferite industrii, precum IT, sănătate, finanțe, vânzări și altele.
Evaluează într-o manieră robustă conceptele tehnice, cunoștințele și aplicarea lor prin peste 200+ teste IT, simulări de coding, abilități lingvistice, aptitudini de business și multe altele.
Interviuri video
Platforma noastră de intervievare video este mult mai mult decât o conferință telefonică – este concepută pentru a depăși provocările generate de procesul de selecție la distanță.
Soluțiile noastre permit selectarea rapidă a unui număr mare de candidați, iar interviurile noastre live le oferă candidaților o experiență plăcută de evaluare.
Simplifică-ți procesele de angajare a volumelor
SHL te ajută să identifici abilitățile viitorului care contează cu adevărat pentru succesul afacerii, totodată aliniindu-le cu atenție la locurile de muncă actuale.
Utilizează evaluările și interviurile noastre susținute de știință, toate mapate pe taxonomia competențelor SHL, pentru a evalua atât capacitățile din prezent ale aplicanților, cât și potențialul lor pentru viitor.
