Talent audit
Identifică zonele în care ai nevoie de colegii cei mai buni pentru a răspunde provocărilor. Evaluează talentele din compania ta în funcție de rezultatele dorite în afaceri și identifică locurile în care este nevoie de noi competențe și dezvoltare.
Pe măsură ce schimbările în direcția strategică a organizațiilor devin tot mai frecvente, mai puțin previzibile și mai digitalizate, este necesar să monitorizezi cerințele și nevoile angajațiilor și să verifici dacă echipele actuale înțeleg noile cerințe și așteptări care apar în momentul implementării unui nou model de afaceri.
Cercetările arată că doar 39% dintre organizații înțeleg potențialul propriilor angajați. Prin urmare, soluția SHL pentru Ta;ent Audit este concepută pentru a oferi o imagine clară asupra abilităților actuale ale angajaților tăi, din perspectiva strategiei și a nevoilor viitoare.
Evaluarea se realizează prin intermediul soluțiilor SHL riguroase, predictive și dovedite, care combină o abordare obiectivă și orientată către mobile cu informații despre abilitățile angajațiilor pe o singură platformă – Talent Central. Aceasta oferă diferite tipuri de analize de date, astfel încât să poți alinia ușor angajații cu strategia ta de afaceri.
Our Science at Your Fingertips
![](https://shlro.dehalo.net/wp-content/uploads/2023/08/image-tab-1.jpg)
Evaluează stilul comportamental preferat al angajaților tăi, punctele lor forte și ariile care necesită dezvoltare pentru a prezice succesul lor în rolurile specifice.